01
Массовый подбор
Линейный и обслуживающий персонал для склада, производства, логистики и ритейла. Групповые собеседования, выездные наборы, контроль выхода на смену.
Кадровое агентство · Ростов-на-Дону · с 2019 года
Подбор персоналадля задач бизнеса
ООО «КОВЕНТРИ» закрывает позиции от линейных сотрудников до директоров направлений. Работаем по договору с фиксированными сроками, гарантией замены и еженедельной отчётностью по воронке подбора.
- Первые кандидаты за 48 часов
- Гарантийная замена до 3 месяцев
- Оплата за результат, не за процесс
- 14 отраслей и проекты по всей России
Пн–Пт 09:00–19:00, Сб 10:00–15:00 (МСК) · Ответ на заявку — в течение рабочего дня
Средний срок закрытия
11 дней
по позициям специалистов
48 ч
Первые кандидаты
3 000+
Проверенных специалистов в базе
14
Отраслей в работе
92%
Проходят испытательный срок
Услуги
Четыре направления подбора
02
Точечный поиск специалистов
Инженеры, финансисты, ИТ, маркетинг, продажи. Прямой сорсинг, интервью по компетенциям, 3–5 финалистов на позицию.
03
Подбор руководителей
Закрытый поиск руководителей и первых лиц: карта рынка, конфиденциальные переговоры, аналитический отчёт для собственника.
04
Оценка и кадровый консалтинг
Аудит команды, профили должностей, построение системы найма и адаптации, обучение внутренних рекрутеров.
Стандарты работы
Что клиент получает всегда
Гарантия результата
Бесплатная замена кандидата в течение испытательного срока — условие закреплено в договоре.
Предсказуемые сроки
Первые релевантные резюме — через 48 часов после брифинга, массовый набор — от 3 рабочих дней.
Отраслевая экспертиза
Рекрутеры с опытом от 5 лет, собственная база и понимание рынка зарплат в регионе.
Конфиденциальность
Работаем по соглашению о неразглашении, обрабатываем данные строго в рамках ФЗ-152.
Прозрачная воронка
Еженедельный отчёт: сколько кандидатов найдено, отсмотрено, дошло до финала и почему отказались.
Документы в порядке
Договор, счёт, акт и закрывающие документы — полный пакет для бухгалтерии клиента.
Отрасли
Где мы закрываем позиции
За каждым направлением закреплён консультант, который знает рынок зарплат, типовые требования и реальную скорость найма в отрасли.
Производство
Операторы линий, наладчики, технологи, начальники смен, главные инженеры.
Логистика и склад
Комплектовщики, кладовщики, водители категорий B–E, руководители складов.
Розница и HoReCa
Продавцы-консультанты, кассиры, повара, администраторы, управляющие точек.
Строительство
Монтажники, прорабы, сметчики, инженеры ПТО, руководители проектов.
ИТ и цифра
Разработчики, аналитики, DevOps, продакт- и проджект-менеджеры.
Финансы и учёт
Бухгалтеры, финансовые аналитики, экономисты, финансовые директора.
Продажи и маркетинг
Менеджеры по продажам, KAM, руководители отделов, маркетологи.
Медицина и фарма
Врачи, средний медперсонал, фармацевты, представители фармкомпаний.
Наш подход
Ответственность за результат, а не за поток резюме
Мы не пересылаем всё, что нашли на работных сайтах. Каждый проект ведёт закреплённый консультант: он проводит интервью лично, объясняет отказы и отвечает за кандидата до конца испытательного срока.
Персональный консультант
Один ответственный человек на проект, без передачи задачи между менеджерами.
Прозрачная воронка
Отчёт по каждому этапу: найдено, отсмотрено, отказалось, дошло до финала.
Проверка кандидатов
Опыт, рекомендации, мотивация и совпадение с культурой компании.
Юридическая чистота
Договор, соглашение о неразглашении по запросу, обработка данных по ФЗ-152.
Процесс
Шесть этапов от заявки до адаптации
011 день
Брифинг
Разбираем задачу, культуру компании, профиль роли и реальный уровень зарплаты по рынку.
021–2 дня
Карта поиска
Согласуем каналы, целевые компании и стоп-лист. Фиксируем сроки и формат отчётности.
032–10 дней
Поиск и сорсинг
Прямой поиск, работа с базой, закрытые каналы и рекомендации отраслевых экспертов.
043–7 дней
Отбор и интервью
Глубинные интервью, проверка опыта, мотивации и рекомендаций с прошлых мест работы.
05по готовности
Финалисты
Передаём 3–5 кандидатов с резюме, отчётом по интервью и зарплатными ожиданиями.
06до 3 месяцев
Оффер и адаптация
Сопровождаем переговоры, помогаем с оффером и держим связь до конца испытательного срока.
Условия сотрудничества
Коротко и по договору
Срок первых кандидатов48 часов
Гарантийная заменадо 3 месяцев
Отчётность по воронкееженедельно
Предоплатапо договорённости
Договор и закрывающие документыполный пакет
География проектоввся Россия
Отзывы клиентов
Что говорят работодатели
Публикуем отзывы компаний, с которыми работали в последние годы. Контакты референс-клиентов предоставляем по запросу вместе с коммерческим предложением.
«Закрывали три инженерные позиции, которые висели у нас полгода. «Ковентри» дали карту рынка, честно сказали, что вилка ниже рыночной, и помогли её пересобрать. Первые кандидаты пришли на второй день, финалист вышел через три недели.»
«Массовый набор кассиров и продавцов на 14 точек. Понравилось, что агентство контролировало выход людей на смену, а не просто прислало резюме. Из 26 принятых сотрудников испытательный срок прошли 24.»
«Искали коммерческого директора конфиденциально, без публикации вакансии. Работа велась аккуратно, отчёты приходили каждую неделю, на финал вышли четыре сильных кандидата. Договор и закрывающие документы — без единого вопроса от бухгалтерии.»
«Обратились за аудитом найма. Получили профили должностей, скрипты интервью и обучение для двух наших рекрутеров. Срок закрытия вакансий внутри компании сократился почти вдвое.»
«Подбирали разработчиков и аналитика. Рекрутер разбирался в стеке, не присылал нерелевантные резюме, а после отказа кандидата сам вернулся к поиску без напоминаний.»
«Нужны были повара и администраторы к открытию новой площадки. Уложились в срок, кандидатов привозили на пробные смены. Замену одного сотрудника сделали по гарантии бесплатно.»
Вопросы и ответы
Что спрашивают чаще всего
Нажмите на вопрос, чтобы прочитать подробный ответ.
Массовый подбор — от 15 000 ₽ за вышедшего сотрудника. Точечный поиск специалистов — 12–18% годового дохода кандидата. Подбор руководителей — фиксированный гонорар в три этапа. Точную стоимость фиксируем в договоре после брифинга, скрытых доплат нет.
Первые релевантные резюме — в течение 48 часов после согласования профиля должности. По массовым проектам выводим первую группу кандидатов на собеседования в течение 3–5 рабочих дней.
Если сотрудник уволился или не подошёл в течение испытательного срока (до 3 месяцев), мы бесплатно подбираем замену. Гарантийный период и условия прописаны в договоре.
Да. Головной офис — в Ростове-на-Дону, проекты ведём по всей России удалённо, при массовых наборах выезжаем на площадку клиента.
Строго в рамках ФЗ-152: данные кандидатов обрабатываются с их согласия, передаются только заказчику проекта и хранятся не дольше необходимого срока. По запросу клиента подписываем соглашение о неразглашении.
Да. Мы проводим аудит структуры, интервью с руководителями, оценку компетенций и готовим отчёт с рекомендациями — без обязательного подбора.
Нужен сотрудник?
Опишите задачу — вернёмся с планом подбора, оценкой сроков и уровнем зарплат по рынку в течение рабочего дня.
+7 903 489 20 86 · kanverii@mail.ru
Обсудить задачуУслуги
Подбор под задачу, а не под шаблон
Формат работы определяем после брифинга: где-то нужен объём и скорость, где-то — один точный человек. Стоимость, сроки и гарантии фиксируем в договоре до старта проекта, без доплат по ходу работы.
Массовый подбор
Набор линейного персонала для склада, производства, логистики и торговли. Организуем поток кандидатов, групповые собеседования и выездные наборы на площадке клиента.
- Обзвон и первичный скрининг силами агентства
- Групповые собеседования и выездные наборы
- Контроль выхода на первую смену
- Ежедневная сводка по воронке при активном наборе
Стоимость
от 15 000 ₽ за вышедшего сотрудника
Сроки
первая группа — 3–5 рабочих дней
Точечный поиск специалистов
Специалисты и менеджеры среднего звена: инженеры, финансисты, маркетологи, ИТ, продажи. Прямой поиск по целевым компаниям и оценка компетенций.
- Карта рынка и список целевых компаний
- 3–5 финалистов с отчётом по интервью
- Проверка рекомендаций с прошлых мест работы
- Тестовые задания и профильная оценка по запросу
Стоимость
12–18% годового дохода кандидата
Сроки
средний срок закрытия — 11 дней
Подбор руководителей
Закрытый поиск руководителей и первых лиц. Исследование рынка, конфиденциальные переговоры, аналитический отчёт для собственника или совета директоров.
- Полная карта рынка по отрасли и региону
- Личное интервью с каждым кандидатом
- Оценка управленческих компетенций
- Сопровождение оффера, выхода и первых 100 дней
Стоимость
фиксированный гонорар в три этапа
Сроки
проект 4–8 недель
Оценка и кадровый консалтинг
Аудит действующей команды, описание профилей должностей, построение системы найма и адаптации внутри компании, обучение внутренних рекрутеров.
- Профили должностей и матрица компетенций
- Оценка руководителей и кадрового резерва
- Регламенты найма, адаптации и выхода
- Обзор зарплат по рынку в вашем регионе
Стоимость
по объёму проекта, от 2 недель
Сроки
отчёт с рекомендациями
Входит в любой проект
Базовый объём работ
- Брифинг и согласование профиля должности
- Обзор зарплат и реальных сроков по рынку
- Прямой поиск, работа с базой и закрытыми каналами
- Интервью по компетенциям с каждым финалистом
- Еженедельный отчёт по воронке подбора
- Сопровождение оффера и выхода кандидата
- Гарантийная замена в течение испытательного срока
- Полный пакет закрывающих документов
Условия
Ключевые параметры
Срок первых кандидатов48 часов
Гарантийная заменадо 3 месяцев
Отчётность по воронкееженедельно
Предоплатапо договорённости
Договор и закрывающие документыполный пакет
География проектоввся Россия
Работаем с юридическими лицами и ИП по договору возмездного оказания услуг. По запросу подписываем соглашение о неразглашении до передачи информации о вакансии.
Отрасли
Направления, которые ведём
Производство
Операторы линий, наладчики, технологи, начальники смен, главные инженеры.
Логистика и склад
Комплектовщики, кладовщики, водители категорий B–E, руководители складов.
Розница и HoReCa
Продавцы-консультанты, кассиры, повара, администраторы, управляющие точек.
Строительство
Монтажники, прорабы, сметчики, инженеры ПТО, руководители проектов.
ИТ и цифра
Разработчики, аналитики, DevOps, продакт- и проджект-менеджеры.
Финансы и учёт
Бухгалтеры, финансовые аналитики, экономисты, финансовые директора.
Продажи и маркетинг
Менеджеры по продажам, KAM, руководители отделов, маркетологи.
Медицина и фарма
Врачи, средний медперсонал, фармацевты, представители фармкомпаний.
Рассчитать стоимость подбора
Или позвоните: +7 903 489 20 86
Карьера в «Ковентри»
Актуальные вакансии
Мы открыты к специалистам, которым близки наши принципы: честность в сроках, уважение к кандидату и ответственность за результат. Оформление по ТК РФ с первого дня, оклад плюс прозрачная бонусная часть от закрытых позиций, обучение внутри команды и наставник на испытательном сроке.
Оформление
Официально по ТК РФ, белая зарплата дважды в месяц
Формат
Офис в Ростове-на-Дону или гибрид, гибкое начало дня
Развитие
Наставник, внутренние тренинги и разбор сложных проектов
Отклик
Резюме на почту — ответ в течение двух рабочих дней
Обязанности
- — Подбор генеральных, коммерческих и финансовых директоров.
- — Исследование рынка, формирование длинного и короткого списка.
- — Личные интервью, оценка компетенций, сбор рекомендаций.
- — Подготовка аналитических отчётов для собственников бизнеса.
Требования
- — Опыт подбора руководителей высшего звена от 5 лет.
- — Развитая профессиональная сеть в реальном секторе.
- — Английский язык на уровне деловой переписки.
Условия
- — Доля от гонорара по каждому закрытию проекта.
- — Отдельный кабинет, персональный ресёрчер.
- — ДМС со стоматологией, участие в отраслевых форумах.
Обязанности
- — Ведение 8–12 ИТ-позиций одновременно.
- — Прямой поиск в профессиональных сообществах и на работных площадках.
- — Структурные интервью 40–60 минут, скоринг кандидатов.
- — Презентация финалистов заказчику и сопровождение оффера.
Требования
- — Опыт подбора ИТ-специалистов от 3 лет.
- — Понимание базового стека и ролей в разработке.
- — Умение работать с несколькими заказчиками параллельно.
Условия
- — Белый оклад и бонус до 30% от гонорара агентства.
- — Гибрид после испытательного срока, ДМС.
- — Оплачиваемое обучение и профессиональные конференции.
Обязанности
- — Подбор складского, производственного и торгового персонала.
- — Организация групповых собеседований и выездных наборов.
- — Контроль выхода кандидатов и их адаптации в первые недели.
- — Ведение воронки и отчётности по проекту.
Требования
- — Опыт массового подбора от 2 лет.
- — Высокая скорость работы, стрессоустойчивость.
- — Готовность к коротким командировкам по региону.
Условия
- — Прозрачная система премий за объём и качество набора.
- — Корпоративная связь и компенсация транспорта.
- — Возможность вырасти до руководителя проектной группы.
Обязанности
- — Ведение портфеля из 15–20 корпоративных клиентов.
- — Брифинги, согласование условий и договоров.
- — Развитие смежных направлений: оценка, аутстаффинг, консалтинг.
- — Контроль сроков подбора и удовлетворённости заказчика.
Требования
- — Опыт продаж услуг для бизнеса от 3 лет.
- — Навык переговоров с первыми лицами компаний.
- — Самостоятельность и ориентация на результат.
Условия
- — Тёплый портфель клиентов с первого месяца.
- — Оклад плюс процент без потолка.
- — Гибкий график и поддержка ресёрч-команды.
Обязанности
- — Первичный поиск кандидатов по заданным критериям.
- — Телефонные интервью и назначение встреч.
- — Ведение карточек кандидатов в базе агентства.
- — Помощь консультантам в подготовке резюме-презентаций.
Требования
- — Грамотная устная и письменная речь.
- — Внимательность к деталям и системность.
- — Готовность к холодным контактам.
Условия
- — Наставник и понятный план роста на 12 месяцев.
- — Обучение методикам поиска за счёт компании.
- — Молодая команда без лишней бюрократии.
Обязанности
- — Контент-план и ведение социальных сетей агентства.
- — Кейсы закрытий, интервью с консультантами и кандидатами.
- — Рассылки для клиентов и базы соискателей.
- — Аналитика охватов, заявок и стоимости отклика.
Требования
- — Портфолио проектов в маркетинге для бизнеса или в кадровом маркетинге.
- — Грамотность и чувство стиля в текстах.
- — Базовый дизайн и понимание продвижения сайтов.
Условия
- — Свобода в выборе инструментов и подрядчиков.
- — Бюджет на продвижение и обучение.
- — Полностью удалённый формат работы.
По запросу ничего не найдено. Напишите нам на kanverii@mail.ru — подберём подходящую роль.
О компании
Спокойный профессионализм вместо обещаний
«Ковентри» — кадровое агентство полного цикла. Мы закрываем позиции для производственных, торговых, строительных и сервисных компаний: от линейного персонала до директоров направлений.
7 лет
На рынке подбора
3 000+
Специалистов в базе
14
Отраслей в работе
92%
Кандидатов проходят испытательный срок
Кто мы
Команда и экспертиза
В команде — рекрутеры и консультанты с опытом от пяти лет: специалисты по массовому подбору, отраслевые эксперты по производству и логистике, ИТ-рекрутеры и консультанты по управленческому поиску.
Наш принцип прост: меньше обещаний на старте, больше работы внутри проекта. Мы честно говорим, если позиция сложная, и предлагаем реальный план поиска вместо красивых сроков в презентации.
Клиент получает еженедельный отчёт, доступ к карте рынка и гарантию бесплатной замены кандидата в течение испытательного срока.
Честная оценка на входе
Если позиция сложная или зарплата ниже рынка — говорим об этом сразу и предлагаем реальный план, а не оптимистичные сроки.
Один ответственный
Проект ведёт закреплённый консультант от брифинга до конца испытательного срока кандидата.
Уважение к кандидату
Каждый кандидат получает обратную связь. Мы не давим на выход и не искажаем условия работодателя.
Документальная дисциплина
Договор, соглашение о неразглашении по запросу, счета и закрывающие документы — без задержек и напоминаний.
История
2019
Агентство основано в Ростове-на-Дону. Первые проекты — массовый подбор для складских комплексов и производств.
2021
Появилось направление точечного поиска специалистов: инженеры, финансы, продажи. Сформирована собственная база кандидатов.
2023
Запущено направление по подбору руководителей высшего звена и оценка управленческих команд. Начали вести проекты в других регионах.
2025
Более 3 000 проверенных специалистов в базе, 14 отраслей в постоянной работе, ИТ-направление как отдельная практика.
Отрасли
С кем мы работаем
Производство
Операторы линий, наладчики, технологи, начальники смен, главные инженеры.
Логистика и склад
Комплектовщики, кладовщики, водители категорий B–E, руководители складов.
Розница и HoReCa
Продавцы-консультанты, кассиры, повара, администраторы, управляющие точек.
Строительство
Монтажники, прорабы, сметчики, инженеры ПТО, руководители проектов.
ИТ и цифра
Разработчики, аналитики, DevOps, продакт- и проджект-менеджеры.
Финансы и учёт
Бухгалтеры, финансовые аналитики, экономисты, финансовые директора.
Продажи и маркетинг
Менеджеры по продажам, KAM, руководители отделов, маркетологи.
Медицина и фарма
Врачи, средний медперсонал, фармацевты, представители фармкомпаний.
Реквизиты
Юридическая информация
Полное наименование
ООО «КОВЕНТРИ»
ИНН
9727134444
КПП
772701001
Город
Ростов-на-Дону
Телефон
+7 903 489 20 86
Электронная почта
kanverii@mail.ru
Режим работы
Пн–Пт 09:00–19:00, Сб 10:00–15:00 (МСК)
Форма работы
Договор возмездного оказания услуг, соглашение о неразглашении по запросу
Обработка данных
В соответствии с ФЗ-152 «О персональных данных»
Справочный раздел
Часто задаваемые вопросы
Собрали вопросы, которые чаще всего задают работодатели и соискатели. Если не нашли нужного ответа — позвоните по телефону +7 903 489 20 86 или напишите на kanverii@mail.ru. Отвечаем Пн–Пт 09:00–19:00, Сб 10:00–15:00 (МСК).
Работодателям
Условия сотрудничества, стоимость, сроки и гарантии.
Массовый подбор — от 15 000 ₽ за вышедшего сотрудника. Точечный поиск специалистов — 12–18% годового дохода кандидата. Подбор руководителей — фиксированный гонорар в три этапа. Точную стоимость фиксируем в договоре после брифинга, скрытых доплат нет.
Первые релевантные резюме — в течение 48 часов после согласования профиля должности. По массовым проектам выводим первую группу кандидатов на собеседования в течение 3–5 рабочих дней.
Если сотрудник уволился или не подошёл в течение испытательного срока (до 3 месяцев), мы бесплатно подбираем замену. Гарантийный период и условия прописаны в договоре.
Да. Головной офис — в Ростове-на-Дону, проекты ведём по всей России удалённо, при массовых наборах выезжаем на площадку клиента.
Строго в рамках ФЗ-152: данные кандидатов обрабатываются с их согласия, передаются только заказчику проекта и хранятся не дольше необходимого срока. По запросу клиента подписываем соглашение о неразглашении.
Да. Мы проводим аудит структуры, интервью с руководителями, оценку компетенций и готовим отчёт с рекомендациями — без обязательного подбора.
С брифинга на 30–40 минут: разбираем задачу, структуру подразделения, профиль должности, зарплатную вилку и стоп-факторы. После этого присылаем план поиска, сроки и коммерческое предложение. Договор подписываем до старта работ.
По точечному подбору специалистов чаще работаем без предоплаты — оплата после выхода сотрудника. По массовым проектам и подбору руководителей высшего звена предусмотрен авансовый платёж, размер фиксируем в договоре.
Обычно 3–5 финалистов с резюме, отчётом по интервью, зарплатными ожиданиями и комментарием консультанта. Если ни один не подошёл — продолжаем поиск без дополнительной оплаты в рамках согласованного срока.
Да. Конфиденциальный поиск — стандартная практика при замене действующего руководителя. Название компании раскрываем кандидату только на согласованном этапе.
Договор оказания услуг, счёт, акт выполненных работ, при необходимости — счёт-фактуру и универсальный передаточный документ. Обмен возможен в электронном виде.
Соискателям
Как попасть в базу, что происходит с резюме и как проходит отбор.
Нет. Работа с кандидатами полностью бесплатна: услуги оплачивает компания-работодатель. Мы никогда не просим денег за размещение резюме, собеседование или трудоустройство.
Отправьте файл на почту kanverii@mail.ru с пометкой «Резюме» и укажите интересующую позицию. Рекрутер отвечает в течение двух рабочих дней, даже если подходящей вакансии сейчас нет.
Резюме попадает в базу агентства и рассматривается рекрутером направления. С вашего согласия мы передаём его работодателю. Без согласия данные третьим лицам не передаются.
Сначала короткий телефонный разговор на 10–15 минут, затем интервью с консультантом на 40–60 минут — очно или по видеосвязи. После этого — встреча с работодателем. Обратную связь даём на каждом этапе.
Да, в любой момент. Напишите на нашу почту — удалим данные в течение 30 календарных дней и подтвердим это письмом.
Все наши вакансии предполагают официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ. Мы сопровождаем кандидата до выхода на работу и держим связь в течение испытательного срока.
Не нашли ответ?
Опишите задачу в форме обратной связи — консультант перезвонит в течение рабочего дня и бесплатно рассчитает стоимость подбора.
Задать вопросКонтакты
Готовы обсудить задачу
Работаем с компаниями по всей России, головной офис — в Ростов-на-Дону. Пн–Пт 09:00–19:00, Сб 10:00–15:00 (МСК). Ответ на заявку — в течение рабочего дня.
Телефон
+7 903 489 20 86
Почта
kanverii@mail.ru
Офис
344006, г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, д. 188А, офис 412
Открыть в Яндекс Картах
Адрес офиса
344006, г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, д. 188А, офис 412
47.229079, 39.714815
Как проходит первый контакт
Четыре шага после заявки
01
Звонок или письмо
Уточняем позицию, объём, регион и желаемые сроки выхода сотрудника.
02
Брифинг
Согласуем профиль должности, зарплатную вилку и стоп-факторы. 30–40 минут.
03
Коммерческое предложение
Присылаем план поиска, сроки, стоимость и условия гарантии.
04
Договор и старт
Подписываем документы и в течение 48 часов присылаем первых кандидатов.
Организация
ООО «КОВЕНТРИ»
ИНН / КПП
9727134444 / 772701001
Режим работы
Пн–Пт 09:00–19:00, Сб 10:00–15:00 (МСК)
Для кандидатов
Резюме присылайте на почту с пометкой «Резюме»
Правовая информация
Политика конфиденциальности
1. Общие положения
Настоящая Политика разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок обработки персональных данных ООО «КОВЕНТРИ» (ИНН 9727134444, далее — «Оператор»).
2. Категории субъектов
Посетители сайта Оператора;
кандидаты, направляющие резюме и заполняющие формы обратной связи;
представители клиентов и контрагентов Оператора.
3. Состав обрабатываемых данных
Фамилия, имя, отчество;
контактный телефон, адрес электронной почты;
сведения об образовании, опыте работы и профессиональных навыках;
cookie-файлы, IP-адрес, технические данные об устройстве и браузере.
4. Цели обработки
Оказание услуг по подбору персонала и связанному консультированию;
обработка обращений, направленных через формы обратной связи и электронную почту;
информирование о вакансиях и услугах Оператора с согласия субъекта;
исполнение требований законодательства Российской Федерации.
5. Сроки и условия хранения
Персональные данные хранятся в течение срока, необходимого для достижения целей обработки, но не более 5 лет с момента последнего взаимодействия либо до отзыва согласия субъектом.
6. Меры защиты
Назначение лица, ответственного за организацию обработки;
ограничение и контроль доступа сотрудников к персональным данным;
использование защищённых каналов передачи и резервного копирования;
подписание сотрудниками обязательств о неразглашении.
7. Права субъекта персональных данных
Субъект вправе получать сведения об обработке своих данных, требовать их уточнения, блокирования или уничтожения, отозвать согласие, обжаловать действия Оператора в Роскомнадзор и в судебном порядке.
8. Контакты Оператора
ООО «КОВЕНТРИ», ИНН 9727134444. Электронная почта: kanverii@mail.ru. Телефон: +7 903 489 20 86. Город: Ростов-на-Дону.
Правовая информация
Пользовательское соглашение
Соглашение регулирует отношения между ООО «КОВЕНТРИ» и посетителями сайта.
1. Предмет соглашения
Администрация предоставляет Пользователю возможность использования сайта для ознакомления с услугами, вакансиями и иной размещённой информацией, а также для отправки обращений через формы обратной связи.
2. Принятие условий
Начало использования сайта означает безоговорочное принятие Пользователем условий настоящего Соглашения. В случае несогласия Пользователь обязан прекратить использование сайта.
3. Права и обязанности сторон
Пользователь обязуется предоставлять достоверные данные и не нарушать законодательство РФ, не совершать действий, направленных на нарушение работы сайта. Администрация вправе изменять условия Соглашения с публикацией новой редакции.
4. Интеллектуальная собственность
Все материалы сайта (тексты, графика, логотипы, программный код) принадлежат Администрации либо используются на законных основаниях. Любое использование без письменного разрешения запрещено.
5. Ограничение ответственности
Сайт предоставляется по принципу «как есть». Администрация не несёт ответственности за временную недоступность сайта, действия третьих лиц и косвенные убытки Пользователя.
6. Персональные данные
Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с Политикой конфиденциальности и Федеральным законом № 152-ФЗ.
7. Заключительные положения
Все споры разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации по месту нахождения Администрации.
Правовая информация
Согласие на обработку персональных данных
Редакция от 13 августа 2026 г.
Настоящим я, действуя своей волей и в своём интересе, при заполнении любой формы на сайте кадрового агентства «Ковентри», а также при направлении резюме или обращения на электронную почту kanverii@mail.ru, даю согласие ООО «КОВЕНТРИ» (ИНН 9727134444, адрес: 344006, г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, д. 188А, офис 412) — далее «Оператор» — на обработку моих персональных данных на условиях, изложенных ниже.
1. Перечень персональных данных
фамилия, имя, отчество;
номер телефона и адрес электронной почты;
город проживания, название компании и должность;
сведения об образовании и опыте работы, содержащиеся в резюме;
иные сведения, добровольно указанные мной в сообщении или резюме;
обезличенные данные о посещении сайта (cookie, IP-адрес, тип браузера).
2. Цели обработки
рассмотрение обращения и подготовка ответа;
оказание услуг по подбору персонала и заключение договора;
рассмотрение кандидатуры на открытые вакансии Оператора и его клиентов;
направление кандидату информации о подходящих вакансиях;
ведение внутренней базы кандидатов и клиентов;
исполнение требований законодательства Российской Федерации.
3. Перечень действий с персональными данными
Согласие даётся на совершение следующих действий: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление, доступ) работодателю — заказчику подбора, обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение. Обработка осуществляется как с использованием средств автоматизации, так и без них.
4. Передача третьим лицам
Персональные данные кандидата могут быть переданы компании-работодателю, для которой ведётся подбор, исключительно в объёме, необходимом для рассмотрения кандидатуры. Данные не передаются в рекламных целях, не продаются и не публикуются в открытых источниках. Трансграничная передача данных не осуществляется.
5. Срок действия и порядок отзыва
Согласие действует со дня его предоставления и до достижения целей обработки, но не более трёх лет, если иной срок не установлен законодательством. Согласие может быть отозвано в любой момент путём направления письменного заявления на адрес электронной почты kanverii@mail.ru или по почтовому адресу Оператора. Данные будут удалены в течение 30 календарных дней с момента получения заявления, за исключением случаев, когда их хранение требуется по закону.
6. Подтверждение
Проставляя отметку в поле согласия на сайте либо направляя резюме или обращение на электронную почту Оператора, я подтверждаю, что ознакомлен(а) с настоящим текстом согласия и политикой обработки персональных данных, все положения мне понятны, я действую добровольно и достиг(ла) возраста 18 лет.
Оператор персональных данных
ООО «КОВЕНТРИ»
ИНН 9727134444, КПП 772701001
344006, г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, д. 188А, офис 412
Телефон: +7 903 489 20 86
Почта: kanverii@mail.ru
Правовая информация
Политика использования файлов cookie
Редакция от 13 августа 2026 г.
Настоящая политика разъясняет, какие файлы cookie использует сайт кадрового агентства «Ковентри» (ООО «КОВЕНТРИ», ИНН 9727134444), с какой целью и на каком основании. Обработка обезличенных данных о посетителях ведётся в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
Что такое cookie
Cookie — это небольшие текстовые файлы, которые сайт сохраняет в браузере посетителя. Они не содержат сведений, позволяющих напрямую установить личность, и используются для корректной работы страниц и статистики посещаемости.
Какие cookie мы используем
Технические
Обеспечивают работу сайта: сохранение выбранного согласия на cookie, корректное отображение страниц.
Срок хранения: до 12 месяцев
Аналитические (обезличенные)
Помогают понять, какие разделы посещают чаще, и улучшать структуру сайта. Данные обрабатываются в обезличенном виде.
Срок хранения: до 24 месяцев
Сессионные
Хранят состояние страницы во время текущего визита и удаляются при закрытии браузера.
Срок хранения: до конца сессии
Согласие и отказ
При первом визите на сайте отображается уведомление о применении cookie. Нажимая «Принимаю», вы даёте согласие на их использование. Вы вправе отказаться от cookie, изменив настройки браузера: запретить их сохранение или удалить уже сохранённые файлы. Отключение технических cookie может привести к некорректной работе отдельных разделов сайта.
Передача данных
Обезличенные данные о посещениях не передаются третьим лицам, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством Российской Федерации. Сайт может использовать встроенную карту сервиса «Яндекс Карты»; обработка данных этим сервисом регулируется его собственными правилами.
Обратная связь
По вопросам обработки cookie и персональных данных пишите на kanverii@mail.ru или звоните по телефону +7 903 489 20 86.
Анна
Администратор · на связи